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（１）米国各州が認定をする公認会計士、USCPAとは？

資格を取得していると就職をするときなどに非常に便利です。
USCPAと呼ばれる資格も用意されていて、これは米国各州が認定をする公認会計士の資格です。

ニューヨーク州では公認会計士制度と呼ばれるものが1896年にできて、第一回公認会計士試験が1917年に開始されています。
その歴史は100年以上も誇っているかなり有名な資格です。

基本的に米国の資格ですが日本やその他の国でも多くの方がキャリアアップのために試験を受けています。
世界でも最も注目されているビジネス資格として有名です。

USCPAを取得していれば、活躍の場広げることができるのでおすすめです。
 この資格は一般的なものと比べて非常に難易度が高く設定されています。 

取得後もレベルアップをすることが前提として行われているため、ハードルは高いと考えておきましょう。
実際に全受験者の合格率に関しては平均で45％くらいです。
基本的にいくつかの資格に分かれていて、財務会計や監査論の他に商法や税法などもあります。

（２）受講をすることで英語力なども身につく

日本で利用できるUSCPAは日本語環境に適したものが提供されています。
ただテキストや問題集などはすべて日本語というわけではありません。

英語なども含めているので、受講をすることで英語力なども身につきます。
概念を日本語で理解して理解した概念を使用して、どのような表現をするのかを繰り返します。
ビジネス英語のレベル以上のプロフェッショナル向けの英語力も身につくのがメリットです。

会計知識とITの関係の知識も一定以上のものを得られます。
今までUSCPAを受けたいときには渡米を必要がありましたが、今は日本にいながら受験をする事ができるのでかなり楽になっています。

また日本以外に南米や中東の他にドイツやアイルランドなどでも受講できるのが特徴です。
これから受験をするにあたって知っておきたいのが、この資格の有利性です。
こちらは日本においてどれくらい求められているのかというと、国際事業を行う企業で重要視されています。

（３）資格を保有しているとキャリアパスが利用できる

現在需要のある職業としては医療機器や医薬品、ラグジェリーの他に小売やコンサルティングなどの分野で役に立ちます。
他にも自動車や製造業なども資格を取得しておくと、優秀な原価計算担当者として活躍することができるでしょう。

ちなみに資格を保有しているとキャリアパスが利用できます。
経理からスタートして最終的にCFOになることもできるのですが、それ以外の道も用意されています。
日本の公認会計士資格と比べてみると高く評価されているのが特徴です。

英語でのコミュニケーションスキルも同時に磨くことができるため、海外事業を展開する企業ではかなり需要があります。
USCPAを取得しておくと多くのメリットがあるので注目です。

これは海外事業を展開する日本企業以外に外資系の企業への習得も有利です。
就職支援サイトなどに登録をしているだけでも、月に1回や2回程度のオファーが来るので信頼感のある資格と言えるでしょう。

（４）会計と語学力を持つスタッフとして評価される

また連結会計の業務に就きやすいといったメリットも強みです。
連結会計のグループは海外の子会社とやり取りを行うときもあります。

こういうときに英語力などが活躍するので、会計と語学力を持つスタッフとして評価されるでしょう。
日本において日商簿記1級と呼ばれる資格がありますが、こちらの資格取得者とも差別化できます。

一般的に公認会計士や税理士程度は総じて語学力がない人が多いです。
こういう方たちと差別化する事ができるの最大の強みです。

海外の会計基準に精通している証明になる、語学力の照明にもなるのが特徴といえます。
仕事を獲得できる可能性も非常に高くなるので取得して損はありません。

日本は女性が社会で活躍しにくい国

日本は女性が社会で活躍しにくい国とされています。

結婚や出産で職場を離れると復職が難しくそのまま離職し社会から疎遠になることが多いです。

子育てをしながらバリバリ働こうとしても、預けられる保育園がないために仕事に専念できる時間が短く、管理職など責任のある役職に任命されません。

女性は男性よりも役職が低く給料も安いという状態が続いています。

海外では女性だけでなく男性も声を上げることでより良い女性社会を作ろうとしている国があります。

ニュージーランドは働く女性から高く評価されている国で、世界で初めて女性が参政権を持つことを認めたことでも知られています。

日本もニュージーランドも雇用の機会は平等で、女性が就職しにくいという指摘は否定できます。

役職についても先進国の平均値くらいなので、飛び抜けて秀でているわけではありません。

しかしニュージーランドは男女でもらっている給料の格差が小さく、男女共に1人分の稼ぎで生きていける環境だと分かります。

社会進出を目指す人の中には恋愛や結婚よりも仕事での活躍を優先する人もいるため、フルタイムで働けば男性の稼ぎがなくても食べていけるというのは魅力的な情報です。

ニュージーランドの人口は470万人ほどで、マオリ系やヨーロッパ系、アジア系、ポリネシア系などの様々な人種に分かれています。

コロンブスが活躍した時代に移民したヨーロッパ系の人々は、開拓精神が溢れ新しい物を受け入れる寛容さがありました。

島国という地理的に他国と隔離された不利な状況で、様々な技術や情報を取り入れ発展させた国民性は今も変わっていません。

創意工夫に優れ自分たちで問題を解決していくことが当たり前となっているため、性別に関係なく満足できる生活を送れるような環境が作られています。

日本では都会に富裕層が集中していますが、ニュージーランドは郊外の農場にもバイオテクノロジーなど最先端の技術が使われているため、女性は都会だけでなく地方で活躍するという選択肢を持ちます。

北欧の4カ国は女性社会が進んでおり、子育てに関する支援が多い

またノルウェーとスウェーデン、フィンランド、アイスランドの北欧4カ国も女性社会が進んでいます。

北欧の国々に共通しているのは、子育てに関する支援が多いことです。

ノルウェーは世界幸福度ランキングで1位を獲得したことがあり、オープンで寛容な社会を目指しています。

父親は10週間の育児休暇取得が義務付けられ、子どもが3歳になるまでならいつでも取得可能なので母親が仕事復帰した時に幼い子どもの面倒を見ることができます。

育児休暇を取ったという理由で降格したり給料が下がったりすることは法律で禁止されています。

2015年からは女性も徴兵の対象で、性別による職業の適性がありません。

家族との時間を大切にするノルウェーでは企業のほとんどがフレックスタイムや在宅勤務を導入していて、仕事に拘束される時間が少ないため母親の負担が小さいです。

スウェーデンは共働きの家庭が多いですが、仕事より家庭を目指す政府により1日6時間労働の企業もあります。

女性の社会進出を目指そうとすると男女平等に議論が集中しがちですが、スウェーデンではファミリーフレンドリーを掲げて無理なく子育てできることを優先しています。

両親は世界最長である480日の育児休暇を取得することができ、そのうち3ヶ月は父親が取得します。

事実婚カップルにも寛容なので、結婚しなくても仕事と子育てを味わうことができます。

フィンランドも家族サービスを大切にする国で、残業がない

フィンランドも家族サービスを大切にする国なので残業がなく、1日7時間30分ほどの労働が一般的です。

政府からもらえる母子手当にはベビー服をはじめとする子育てアイテムが50点ほどあり、自治体は全ての子どもが保育園に入れるように施設を作らせる保育園法を施行します。

公的な機関が男女平等を実現できているか管理しているため、フィンランド人は男性も女性も仕事と子育てをするのが当たり前という考えが定着しています。

アイスランドは世界で最も父親が取得できる育児休暇日数が多い

アイスランドは世界で最も父親が取得できる育児休暇日数が多い国で、従業員が50人以上在籍する企業は管理職の4割は女性でなければならないという法律があります。

優秀な人材であれば女性であっても高い地位に就けることが政府によって示されています。

以前のアイスランドでは家事や子育ては女性がするべきという考え方が一般的でしたが、1975年に女性のほとんどがストライキを起こして仕事や家事、子育てを全て放棄しました。

これにより男女平等への道が開かれ、現在のような社会が形成されたという過去があります。

日本は未だに男性は外で働き、女性は家庭を守ることが当たり前となっている

畑恵氏は日本では未だ男性は外で働いて女性は家庭を守ることが当たり前となってると指摘しています。

女性は外で働くこともできますが、その場合は家庭のこともこなす必要があり仕事との両立が難しいです。

国民それぞれが古い考え方を捨てて、先進的で新しい家庭を受け入れなければなりません。

さらにそれを続けられるような制度を政府が整えて、男性も女性も納得できる社会を作ることが大切です。

関連記事「畑恵 夫」

「みんなで大家さんになりませんか？」

最近はこのようなことをビジネスの世界では多々耳にするようになりました。

昨今、景気が前よりも良くなっているとはいえ、給料もなかなか上がらずに、税金等が上がるので支出も増えるという暗い世の中です。

正社員の枠が狭まり、派遣社員やアルバイトの人間も多く、一様に少ない収入で苦労して生活しているという有り様です。

しかし、不動産経営をするとなると今は大チャンスです。

今後確実視される人口減少社会の前段階として、空き物件が増えており、既存の大家さんも高齢化が進み、管理するのがなかなか大変になってきています。

そのような状況であるなら、裏を返せば格安で物件を買い取る機会が数多くあるとも解釈できます。

どんなに古い物件でも場所が悪くなければ、（仮にアパートでも）稼働率が上がり、その後の家賃収入で取り返すことも十分に可能です。

もちろん、修繕費とかその他もろもろ経費は掛かるのですぐのすぐにはプラスになりませんが、一戸建ての物件ですと、丈夫に作られているのに格安で売られている物件も稀にあるので、そういう物件に巡り合った日には非常にラッキーです。

加えて、最近はAirbnb等で民伯として物件を活用する動きが大都市圏を中心に現実のものとなっています。

民伯として活用するのは現状では法律の関係や世間の目の関係でマンションでは難しいものの、アパートや空き家となっている戸建ての物件であれば十分に可能です。

外国から来られる観光客の7割ほどがAirbnb等で民伯可能な物件を見つけて、来日してきます。

どんなに狭い部屋でも古い部屋でも高級ホテル一泊よりもはるかに安いので、すごく喜ばれるようです。

しかも、Airbnb等で保有する物件が活用できれば、世界の人々がお客様ですから、ビジネスチャンスとしては大きく、先行きも明るい展望が抱けるのではないでしょうか。

という感じで、これから不動産経営をしようとする方は、

「いかに格安で物件を手に入れ、世界の人々をいかにお客様として取り込むか」

を真剣に考えて、行動する必要があります。

（そのために、常に最新の世界情勢やビジネスの潮流を抑えておくことは必須なのは言うまでもありません。）

特に、Airbnb等で民伯として保有物件をフルに活用できれば、3年後に迫った東京オリンピック時に4000万人の外国人の方が来日されるという予想がある中、しっかりと稼ぐことは可能でしょう。

（もちろん、その分たくさんのトラブルや余計な修繕費等の経費も掛かるので財政的な余力もしっかりと残しておかねばなりません。）

しかしながら、都市部と田舎では不動産の経営をする上で異なることは気をつけておかねばなりません。

例えば、都市部では、いまだに法規制が厳しいにしても、各地方からいろいろなところに集まってくるので、そこまで昔でいう「ムラ社会」的なものは薄いです。なので、新しい取り組みもしやすいです。

一方、田舎では人口が少ない分、人と人とのつながりが強く、お互いが皆、仲良く近所付き合いをしているので、下手にいままでと違うことはやりにくいです。

そうなると、どのような不動産を買って、運用していくかは根本的に異なりますから、同じ手法でうまくいくはずがないことは明白です。

ただし、先のことを考えたら、大都市圏（特に東京大都市圏）の周辺の物件がねらい目になってくるでしょう。

この理由としては、前に述べた通り、2020年に開催される東京オリンピック時に訪れる4000万人ほどの外国人観光客の人たちが宿泊先を求めてくるのが東京を中心とした大都市圏とその周辺となります。

東京の物件は大抵が高いものの、少し郊外に出れば他の地方都市の住宅街とそこまで変わらない光景が広がってきます。

となると、そこまで古くもなく、丈夫なのに格安の物件に出合える可能性も出てきます。

それで、Airbnb等で民伯として、外国人相手に物件を活用できたなら、もはや不動産系を本業としてできるぐらい、太い収入を得られる可能性が大いにあるでしょう。

真剣に不動産経営を本業にしたいのなら、（まだ地方にいるのなら東京周辺に移住したうえで）東京を中心として、格安の物件を周辺地域から探し回りましょう。

長くなりましたが、不動産経営をするのは最初はいろいろと大変です。

（宅建など必要な資格もとったり、いろいろと覚えることも山のようにありますし。）

しかし、不動産経営を本業としてできるようになれば、一生飯を食っていけます。

（サラリーマンと違って、クビになることもないですし。）

時間も自由に使いたくなるので、大切な家族や友人のためにもいろいろなサービスやケアー、付き合いが可能で、自分自身のいろいろな自己磨きができるので、人間的にも大きく成長するチャンスがたくさんあることと思われます。

こんな夢のある仕事なので、みんなで大家さんになってみたいものですね。

どうですか？

※こちら→みんなで大家さん販売事業、不動産ファンド事業を核とした共生バンクグループ

香港で会社設立する際に非常に力強いサポートをしてくれるのが、設立代行業者です。
日本からの会社進出が増えている中、こういった代行業者の需要がどんどん上がり、質の高い業者が増えてきています。

そこでオススメの代行業者を少し紹介したいと思います。
「CCM香港」は香港での法人やオフショア法人の設立に関するサポートやサービスを展開している会社です。
最大の魅力は業界では最安値というコスト削減効果です。

強力なサポート体制ができていて信頼できる会社でもあります。
代行を依頼するとお得な値段だけではなく、非常に魅力的な特典もたくさんついてきます。
無料セミナーを開催したり海外から香港に進出する会社を全力でサポートしてくれます。

「CONPAK　CPA」も香港での会社設立をサポートする会社です。
こちらも非常に質の高いサービスを提供してくれていて多くの利用者がいます。

財務コンサルタントサービスなども行っているので、住み慣れない香港での経営を徹底的にサポートしてくれます。
香港以外の国にも幅広く対応している会社なので、経験や実績が非常に多い点も安心して依頼できる要素となるのではないでしょうか。

この他にも代行業者はたくさんありますが、香港での営業を成功させるためにはこの業者選びもポイントとなってきます。
今紹介した会社は大手ですが、小さな代行業者でも信頼できる優良業者はたくさんあります。

こういった情報はインターネットで収集することもできますし、書店で書籍を手にして確認するのも良いと思います。
書籍には実際に香港で会社設立した人の経験なども掲載されていますので、どういった代行業者を利用してどのようにして成功したかを知ることもできて非常に参考になると思います。

海外に自社を展開するというのは非常に難しいようにも思えます。
実際一人で何もかも行うというのはつらいこともあるかもしれません。
しかし代行業者という存在があれば、乗り越えていけるのではないでしょうか。

⇒香港会社設立　利点